1. Evaluación Psico-Poligráfica
Utilizando tecnología avanzada, evaluamos la veracidad de los individuos en aspectos cruciales para la selección de personal, asegurando así un entorno libre de comportamientos de riesgo.

2. Estudios Psicométricos
Empleamos la plataforma tecnológica más avanzada para detectar, seleccionar, desarrollar y capacitar el talento dentro de las organizaciones. Esto se realiza a través de pruebas psicométricas, estudios especializados, análisis grafológicos y perfilación criminal.

3. Investigación Legal
Proporcionamos información nacional e internacional sobre antecedentes legales, incluyendo registros de juzgados, sanciones, boletines y otros datos relevantes sobre personas o empresas a evaluar, con total discreción.

4. Estudios Socioeconómicos
Recopilamos información exhaustiva mediante encuestas 360° (evaluaciones de jefes, empleados y compañeros), visitas domiciliarias, referencias y verificaciones in situ, creando un perfil completo para garantizar la honestidad de los candidatos y evaluar su idoneidad para el puesto.

5. Análisis Toxicológicos
Ofrecemos pruebas de detección múltiple de drogas con alta fiabilidad y facilidad de uso, lo que permite identificar cualquier problema relacionado con adicciones.

6. Inventario de Competencias
Ayudamos a desarrollar y aprovechar las habilidades del talento humano, identificando las competencias necesarias para adaptarse a un puesto de trabajo y a la cultura empresarial. Con 280 puestos precargados y 29 competencias directivas, administrativas, de ventas y operativas, garantizamos un mejor desempeño y productividad en tu organización.