Preguntas Frecuentes
Resolvemos las dudas más comunes sobre nuestros servicios de capital humano. Si tienes una pregunta específica, contáctanos directamente.
Generales
AGP México es una firma especializada en soluciones de capital humano que apoya a las empresas mediante servicios de atracción de talento, headhunting, administración y maquila de nómina, controles de confianza, estudios socioeconómicos, evaluaciones psicométricas y validaciones laborales.
Contamos con cobertura nacional, apoyando proyectos en Ciudad de México, Estado de México, Querétaro, Guadalajara, Monterrey y el resto del país.
Sí. Atendemos desde empresas en crecimiento hasta corporativos nacionales e internacionales que requieren soluciones especializadas de capital humano.
Maquila de Nómina
Es la administración integral del proceso de nómina para garantizar cálculos correctos, cumplimiento fiscal y laboral, así como la reducción de riesgos operativos.
- Reducción de errores.
- Cumplimiento normativo.
- Menor carga administrativa.
- Mayor confidencialidad.
- Escalabilidad operativa.
- Información oportuna para la toma de decisiones.
Sí. Podemos apoyar desde pequeñas plantillas hasta operaciones con cientos o miles de colaboradores.
Implementamos procesos de control, manejo seguro de información y acuerdos de confidencialidad para proteger los datos de nuestros clientes.
Headhunting y Reclutamiento
El reclutamiento tradicional busca candidatos disponibles en el mercado. El headhunting identifica y atrae talento estratégico que normalmente no se encuentra buscando empleo activamente.
Operativas, administrativas, especializadas, gerenciales, directivas y posiciones de alta especialización.
Depende de la complejidad del perfil, aunque generalmente los primeros candidatos son presentados entre 10 y 20 días hábiles.
Sí. Las condiciones de garantía se establecen de acuerdo con cada proyecto y posición.
Controles de Confianza
Son procesos de validación diseñados para proporcionar información relevante que permita tomar decisiones de contratación con mayor certeza y menor riesgo.
Dependiendo del proyecto:
- Estudios socioeconómicos
- Validación de referencias laborales
- Investigación laboral y legal
- Poligrafía
- Toxicología
- Psicometría
- Verificación documental
Son especialmente útiles para empresas con posiciones sensibles, manejo de efectivo, inventarios, información confidencial o responsabilidades estratégicas.
Es una validación que permite conocer información relacionada con el entorno personal, familiar, laboral y económico de un candidato.
Fechas de ingreso y salida, puesto desempeñado, desempeño general y otros elementos relevantes autorizados por la legislación aplicable.
Sí. Todos nuestros procesos se realizan bajo principios de confidencialidad, consentimiento y cumplimiento normativo.
Contratación de Servicios
Puedes contactarnos a través de nuestro formulario, correo electrónico o teléfono para que un consultor conozca tus necesidades y prepare una propuesta personalizada.
Sí. Contamos con cobertura nacional para reclutamiento, nómina y controles de confianza.
Sí. Diseñamos soluciones de acuerdo con la estructura, tamaño y objetivos de cada organización.
Antes de decidir
Una contratación incorrecta puede generar costos relacionados con capacitación, rotación, productividad, operación y reemplazo. Por ello, las empresas líderes fortalecen sus procesos de validación y selección antes de contratar.
Muchas organizaciones cuentan con entrevistas y validaciones básicas, pero no siempre detectan información crítica que puede impactar la operación. AGP puede ayudar a identificar áreas de oportunidad mediante un diagnóstico inicial.
Si existen problemas recurrentes de rotación, errores de nómina, dificultades para encontrar talento o riesgos en contratación, una evaluación inicial puede ayudar a determinar qué solución generará mayor impacto.
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