Tengo alta rotación
Cada baja te cuesta tiempo, dinero y continuidad. Identifiquemos qué la dispara y cómo bajarla con procesos sólidos de atracción, evaluación y retención.
Solución integral para tu reto
Diagnóstico de causas reales
Detectamos por qué se va tu gente: clima, salario, perfil, liderazgo o proceso.
Mejor perfil y mejor selección
Filtros y evaluaciones diseñadas para identificar candidatos que se quedan.
Planes de compensación y retención
Diseñamos esquemas de beneficios, bonos y fondos de ahorro para retener al talento clave.
Onboarding estructurado
Plan de bienvenida y capacitación inicial que reduce bajas en los primeros 90 días.
Áreas que cubrimos para reducir rotación
La rotación tiene causas distintas en cada empresa. Atacamos las raíces con las áreas que más impactan.
Diagnóstico de causas de rotación
Identificamos por qué se va tu gente: clima, salario, perfil, liderazgo o proceso.
Ver más →Optimización del proceso de selección
Mejoramos filtros y evaluaciones para que entren candidatos que sí se quedan.
Ver más →Planes de compensación y beneficios
Diseñamos esquemas de bonos, prestaciones y fondos de ahorro para retener talento clave.
Ver más →Onboarding estructurado
Plan de bienvenida y capacitación inicial enfocado en los primeros 90 días críticos.
Ver más →Capacitación y desarrollo continuo
Programas de crecimiento que dan razones reales al colaborador para quedarse.
Ver más →Encuestas de clima y engagement
Medición periódica para detectar focos rojos antes de que se conviertan en bajas.
Ver más →¿Prefieres que te llamemos?
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